为贯彻落实武汉市总工会《关于开展2021年武汉市职工心理关爱行动的通知》文件精神，推进工会心理服务工作的平台、机制、队伍、能力等方面建设落实落地。11月17日，公交光谷公司工会创建的“市级示范职工心灵加油站”考核验收工作圆满完成。

17日9时，武汉市总工会女工部部长艾小青、主任郭玲艳一行赴公交光谷公司职工心灵加油站进行考核验收。考核组对光谷公司心灵加油站创建情况、职工心理健康服务活动开展情况及成效、职工心理健康服务工作机制等情况进行了实地考查、综合考评。深入详细了解了心灵加油站“小二倾听”特色板块，并与金牌“小二”们进行互动交流。

    座谈交流会上，光谷公司职工心灵加油站负责人从积极探索，全面保障，让职工心灵加油站实实在在“立”起来；以人为本，“小二倾听”温情连接，让职工的心灵加油站切切实实“暖”起来；整合资源，搭建平台，让职工心灵加油站方方面面“活”起来；服务企业，科学发展，让职工心灵加油站真真正正“优”起来，这四个方面进行了专题工作汇报。

与会专家组听取完汇报交流后，对光谷公司职工心灵加油站的建设情况，职工心理健康教育和创新思维给予积极高度评价，认为心灵加油站“七有”（即有场地、有标识、有基础设施、有经费、有人员、有制度、有活动）体现了企业对职工的关心关爱。

    武汉市总工会女工部部长艾小青指出，光谷公司工会职工心灵加油站创建工作思路清晰、流程清晰、成效显著，并将职工心理服务工作融入到企业的中心工作中，活动形式多样，服务有特色，解决了职工心理困惑，真正体现了为职工群众办实事，积极发挥了工会组织在基层社会治理中的作用，值得学习借鉴。同时，专家组从内容性、形式性、专业性三个方面对下步工作提出了思考建议,勉励职工心灵加油站继续保持高水准做好各项工作，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感，做好职工信赖的娘家人。

来源：武汉公交