“首先感谢公司有这么好的一个平台，让我结识了一大批优秀的同事，和他们一起共同成长、进步，其次感谢我的劳模导师张康胜对我的悉心教导与无微不至的帮助，让我不断提高自身素养，成为一个爱岗敬业，会驾驶，懂服务，知上进的公交人。”1月7日，武汉公交光谷公司举行“星苗”计划第三期“星苗”学员结业暨第五期新学员拜师仪式。活动中，第三期结业优秀学员武汉公交327路驾驶员邹凡凡感触良多！

为有效搭建起青年员工素质提升的平台，将武汉公交人的劳模精神、劳动精神、工匠精神和服务精神持续不断传递下去，自2018年9月起，武汉公交光谷公司依托该公司劳模创新工作室，在武汉公交首创启动了“星苗计划”活动。

    工作室以创新的“三传四带”“五个一”等特色教学体系，即传知识、传技艺、传经验，带思想力、带执行力、带凝聚力、带战斗力；每月至少进行一次跟车、一次谈心、一次活动、一次名师课、一次报道。切实引领、解决青年员工在工作初期遇到的各种困惑和瓶颈，通过掌握培养效果作及时指导，并在工作中适时调整，因才施教。

    7日的拜师现场，包括公交757路驾驶员辛宇在内的7名新学员，向自己的劳模导师送上了“拜师帖”，导师们也为徒弟戴上崭新的白手套，送上学习笔记本，签订导师带徒协议书。

    “白手套寓意着劳模精神和工匠精神的传承，带上手套就要时刻铭记导师的教诲，时刻铭记自己公交驾驶员的职责，用心用情服务好每一位乘客，把优质服务做到极致！”武汉市劳模戴允峰对自己的新徒弟辛宇说到。

 三年多来，劳模创新工作室的7名劳模、先进，先后四期“名师带徒”了包括邹凡凡在内的37名徒弟，其中的35名都保持着“三零”（零事故、零违章和零投诉）的记录。789路驾驶员陈强，在抗疫斗争中主动请缨奔赴前线保障医护人员通勤，获评2020年度湖北省向上、向善、向好青年，738路驾驶员谭佳，在第六届（2021）宇通杯全国公交驾驶员节能技术大赛中一路过关斩将，脱颖而出夺得银奖。2021年，工作室获评“武汉市示范职工（劳模、工匠）创新工作室”。

    据悉，下一步工作室的7名劳模导师，将针对近年来公交运营生产中的焦点问题，如“新能源车节能降耗”“如何做好规范停车”“如何才能降低车门事故”“如何扮靓驾驶员‘两平方’”等，进行攻关课题项目研究与摸索，为推动企业高质量健康发展贡献力量！
来源：武汉公交