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公司新闻

人人参与安全管理 从源头上保障安全运营

      一改以前管理人员说、员工听的安全管理模式,741路让员工成为安全管理的执行者,形成人人参与、人人讲安全的氛围。


    “你看,这辆车进站时不规范,停到路中间了,对乘客有安全隐患。”10月21日中午,741路调度室里,几名员工围着安全学习机观看违章案例,一边讨论着。741路在运营生产中,加强员工安全意识,利用调度室学习机滚动播放事故案例,从中吸取教训,提高认识。并在线路加大涉毒,酒驾排查力度,对违规违纪违法的驾驶员“零容忍”,从源头上加强管理,确保线路正常运营。


    加强防范力度,人人参与线路安全管理。线路利用站点安全岗,班组长及休息员工早晚高峰轮班值守在站点服务劝导乘客文明排队上车,回答乘客问询。安全岗值日,一方面提醒驾驶员注意安全,另一方面让员工也参与到线路安全管理中来,提升员工的归属感和担当精神。


    坚持预防为主,强化安全教育措施。线路把安全教育作为重中之重,安全教育的形式和内容上丰富多彩,线路员工积极参与活动。通过安全培训,安全讨论,导师日集中讲解等多层次的安全教育,让员工牢固树立安全行车理念。同时发挥黑板报、公示栏、安全教育学习机等作用,形成人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的氛围,使线路员工逐步实现从要我安全到我要安全的思想跨域。结合线路安全检查 、奖惩制度,坚持“严”字当头,将安全任务分解落实到每台车、每个人。


    线路利用岗前三分钟谈话,确保驾驶员情绪稳定,精力充沛。线路以李福斌服务热线,解答员工疑问,通过倾听,疏导、缓解员工心理压力。通过“780路约跑团” 每星期五固定约跑活动,收集乘客意见和建议,让线路员工和乘客面对面的沟通,建立线路和谐的司乘关系。


    741线路不断加强安全管理,提高驾驶员安全素质,做到人人抓安全、人人管安全的良好氛围,从源头上保障安全运营。